Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta henkilöstöasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation henkilöstöhallinnon prosesseista, työntekijöiden hyvinvoinnista ja työsuhdeasioista. Tehtävässäsi tuet esihenkilöitä ja työntekijöitä henkilöstöhallinnon kysymyksissä, kehität rekrytointiprosesseja ja varmistat, että organisaation käytännöt ovat ajantasaisia ja lainsäädännön mukaisia.
Henkilöstöasiantuntijana työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöstrategiat tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Tehtäviisi kuuluu myös henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu ja toteutus, työhyvinvoinnin edistäminen sekä työsuhdeasioiden hallinta. Lisäksi osallistut aktiivisesti organisaation kulttuurin ja työympäristön kehittämiseen.
Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys henkilöstöhallinnon prosesseista ja lainsäädännöstä sekä erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Sinulla tulisi olla kokemusta rekrytoinnista, työsuhdeasioista ja henkilöstön kehittämisestä. Olet analyyttinen, ratkaisukeskeinen ja pystyt työskentelemään itsenäisesti sekä osana tiimiä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstöhallinnon käytäntöihin ja kehittämään työympäristöä. Jos olet innostunut henkilöstöhallinnosta ja haluat olla mukana rakentamassa positiivista ja tehokasta työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tukea esihenkilöitä ja työntekijöitä henkilöstöhallinnon kysymyksissä
- Kehittää ja toteuttaa rekrytointiprosesseja
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja varmistaa lainsäädännön noudattaminen
- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstön kehittämisohjelmia
- Edistää työhyvinvointia ja organisaation kulttuuria
- Analysoida henkilöstödataa ja raportoida johdolle
- Osallistua palkitsemis- ja etuusjärjestelmien kehittämiseen
- Varmistaa henkilöstöhallinnon prosessien tehokkuus ja ajantasaisuus
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja henkilöstöprosesseista
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa
- Kokemusta rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
- Soveltuva korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnon tai vastaavan alalta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten varmistat, että organisaation henkilöstökäytännöt ovat ajantasaisia?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet ratkaissut työsuhdehaasteen.
- Miten lähestyt rekrytointiprosessin kehittämistä?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten käsittelet haastavia henkilöstötilanteita?
- Miten analysoit ja hyödynnät henkilöstödataa päätöksenteossa?
- Miten varmistat tehokkaan viestinnän henkilöstöhallinnossa?
- Miten kehittäisit organisaation kulttuuria ja työympäristöä?
